Als BBL-leerling heb je recht op minimaal 20 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Dat komt neer op ongeveer 1,67 vakantiedag per maand. Omdat je bij een BBL-opleiding een arbeidscontract hebt met je leerbedrijf, gelden voor jou dezelfde wettelijke regels als voor andere werknemers. Je bouwt dus gewoon vakantiedagen op terwijl je werkt en leert. Hieronder beantwoorden we alle belangrijke vragen over vakantiedagen tijdens jouw BBL-opleiding.
Hoeveel vakantiedagen heeft een BBL-leerling per jaar?
Als BBL-leerling heb je recht op minimaal 20 vakantiedagen per jaar bij een fulltime werkweek van 40 uur. Dit is het wettelijk minimum dat voor alle werknemers in Nederland geldt. Omdat je tijdens een BBL-opleiding een echt arbeidscontract hebt met je leerbedrijf, ben je officieel werknemer. Dat betekent dat je dezelfde rechten hebt als je collega’s.
Veel bedrijven geven meer dan deze 20 dagen. Sommige leerbedrijven hanteren bijvoorbeeld 25 vakantiedagen per jaar. Dit staat vaak beschreven in de cao van jouw branche of in je arbeidscontract. Kijk dus altijd even goed na hoeveel dagen jij precies krijgt. Bij twijfel kun je dit navragen bij je werkgever of bij de persoon die jou begeleidt op het werk.
Het aantal vakantiedagen hangt ook af van hoeveel uur je werkt. Werk je parttime, bijvoorbeeld 32 uur per week in plaats van 40 uur? Dan krijg je evenredig minder vakantiedagen. Bij 32 uur per week krijg je dan 16 dagen in plaats van 20 dagen. Deze berekening is vrij simpel: je aantal werkuren gedeeld door 40, vermenigvuldigd met het aantal vakantiedagen.
Hoe worden vakantiedagen opgebouwd als BBL-leerling?
Je bouwt vakantiedagen op per maand dat je in dienst bent. Bij 20 vakantiedagen per jaar bouw je elke maand ongeveer 1,67 vakantiedag op. Heb je 25 vakantiedagen per jaar? Dan is dat ongeveer 2,08 dagen per maand. Deze dagen worden automatisch bijgeschreven op je vakantiesaldo.
In je eerste jaar bij het leerbedrijf begint de opbouw direct vanaf je eerste werkdag. Je hoeft dus niet eerst een proefperiode af te wachten. Elke maand die je werkt, komen er vakantiedagen bij. Dit betekent dat je al na een paar maanden vakantie kunt opnemen, mits je werkgever dit goedkeurt en het past binnen de planning.
Op je loonstrook kun je meestal zien hoeveel vakantiedagen je hebt opgebouwd en hoeveel je nog over hebt. Veel bedrijven werken met een vakantiejaar dat loopt van januari tot december. Andere bedrijven rekenen van juli tot juni. Vraag even na hoe dit bij jouw leerbedrijf werkt. Niet-opgenomen vakantiedagen vervallen vaak na een bepaalde periode, meestal na een half jaar in het nieuwe vakantiejaar.
Wat gebeurt er met je vakantiedagen als je stopt?
Stop je met je BBL-opleiding of wissel je van leerbedrijf? Dan krijg je je niet-opgenomen vakantiedagen uitbetaald. Dit heet uitbetaling van vakantiedagen. Je ontvangt dan geld voor alle dagen die je hebt opgebouwd maar niet hebt opgenomen. Dit bedrag krijg je bij je laatste salaris.
Wanneer mag je als BBL-leerling vakantie opnemen?
Je mag vakantie opnemen na overleg met je werkgever en in overleg met je opleiding. Het is belangrijk dat je vakantie plant op momenten dat het uitkomt voor je werk en dat je geen belangrijke lessen of examens mist. Je werkgever moet je vakantie goedkeuren, net zoals bij andere werknemers.
Plan je vakantie het liefst tijdens schoolvakanties of in rustige periodes op je werk. Zo mis je geen belangrijke lesstof en loop je niet achter met je opleiding. Overleg altijd eerst met je leidinggevende op het werk voordat je iets definitief boekt. Sommige bedrijven hebben vaste periodes waarin iedereen vakantie neemt, bijvoorbeeld in de bouwvak of met kerst.
Voor je vakantie officieel is, moet je werkgever deze goedkeuren. Dit gebeurt meestal via een vakantieformulier of een digitaal systeem. Vraag je vakantie ruim van tevoren aan, zeker als je meerdere dagen achter elkaar vrij wilt. Een paar weken van tevoren is normaal. Tijdens drukke periodes kan je werkgever je vakantie weigeren of vragen of je die kunt verplaatsen.
Mag je vakantie opnemen tijdens schoolweken?
Vakantie opnemen tijdens schoolweken kan, maar dit is niet altijd verstandig. Je mist dan lessen en moet de lesstof zelf inhalen. Overleg dit altijd met je school en je werkgever. Sommige opleidingen staan dit niet toe, vooral niet vlak voor examens of belangrijke praktijktoetsen. Kijk dus goed naar je schoolkalender voordat je vakantie plant.
Wat is het verschil tussen vakantiedagen van een BBL-leerling en een BOL-student?
Het grote verschil is dat jij als BBL-leerling vakantiedagen opbouwt zoals een werknemer, terwijl een BOL-student schoolvakanties heeft. Een BOL-student heeft geen arbeidscontract en krijgt daarom geen betaalde vakantiedagen. BOL-studenten volgen de schoolvakanties, zoals kerstvakantie, voorjaarsvakantie en zomervakantie.
Als BBL-leerling werk je het grootste deel van de week bij een bedrijf en volg je één of twee dagen per week les. Je bent dus vooral werknemer en daarom krijg je gewoon salaris en vakantiedagen. Een BOL-student zit fulltime op school en heeft soms een bijbaan of stage, maar is geen werknemer van de school. Dit fundamentele verschil zorgt ervoor dat jullie andere rechten hebben.
BOL-studenten hebben vaak meer vrije tijd tijdens schoolvakanties, maar geen betaalde vakantiedagen. Jij hebt als BBL-leerling minder vrije tijd door je werk, maar je verdient wel geld en bouwt vakantiedagen op. Ook bouw je pensioen op en heb je recht op doorbetaling bij ziekte. Dit zijn allemaal voordelen van een arbeidscontract die een BOL-student niet heeft.
Kies je voor een BBL-opleiding? Dan kies je bewust voor een combinatie van werken en leren. Je hebt de voordelen van een baan, zoals salaris en vakantiedagen, maar ook de verantwoordelijkheden. Je moet je vakantie plannen rondom je werk en je opleiding. Dit vraagt meer organisatie dan de vaste schoolvakanties van een BOL-student, maar het bereidt je ook beter voor op het échte werkende leven.
Wil je meer weten over een BBL-opleiding en hoe je werk en leren combineert? Kijk dan goed naar de mogelijkheden die bij jou passen. Met een BBL-opleiding verdien je direct je eigen geld, doe je waardevolle werkervaring op en bouw je aan je toekomst in een vak waar je echt voor gaat.
Zo regel je jouw BBL-opleiding in 3 stappen
Een studiekeuze maken is best spannend. Daarom leggen we stap voor stap uit wat je moet regelen.
Meld je vóór 1 april aan. Dan ben je zeker van een plek in jouw opleiding. Weet je nog niet precies welke richting bij je past? Onze relatiemanagers denken met je mee en nemen rustig de tijd voor je vragen.
Vraag je DigiD aan. Die heb je nodig om je officieel in te schrijven. Heb je nog geen DigiD? Regel dit via digid.nl. Doe dit op tijd, want het aanvragen kan een paar dagen duren.
Zoek een leerwerkplek. Tijdens een BBL-opleiding leer je op school én werk je bij een bedrijf. Je solliciteert zelf, maar je staat er niet alleen voor. Wij helpen je met tips en denken mee over passende bedrijven.
Heb je alles geregeld? Of wil je gewoon de volgende stap zetten? Bekijk het opleidingenoverzicht en start je aanmelding. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.