Als je een BBL-opleiding doet, heb je recht op salaris omdat je werkt onder een echt arbeidscontract. Je krijgt vakantiedagen, doorbetaling bij ziekte en andere arbeidsvoorwaarden die gewone werknemers ook hebben. Je bent namelijk niet alleen student, maar ook werknemer bij een bedrijf. Daarnaast heb je recht op begeleiding tijdens je werk en krijg je onder werktijd de ruimte om naar school te gaan. Dit maakt een BBL-opleiding financieel aantrekkelijk, want je verdient meteen geld terwijl je leert.
Wat is een BBL-opleiding precies en hoe werkt het?
Een BBL-opleiding is een manier van leren waarbij je werkt en studeert tegelijk. BBL staat voor Beroepsbegeleidende Leerweg. Je bent het grootste deel van de week aan het werk bij een leerbedrijf en één dag per week ga je naar school. Zo leer je het vak direct in de praktijk en verdien je meteen salaris.
Het grote verschil met een BOL-opleiding is dat je bij BOL vooral op school zit en soms stage loopt. Bij een BBL-opleiding is dit juist omgedraaid. Je werkt bij een echt bedrijf en bent daar in dienst. Dit betekent dat je meteen ervaring opdoet in je vak en leert van ervaren vakmensen.
De verdeling tussen werken en studeren is ongeveer 80% werken en 20% school. Je hebt een arbeidscontract met je leerbedrijf en zij betalen je salaris. De school zorgt voor de theorie en begeleiding. Samen zorgen ze ervoor dat je zowel je mbo-diploma als belangrijke branchediploma’s haalt.
Een BBL-opleiding is perfect voor jou als je graag praktisch bezig bent en meteen wilt verdienen. Het is ook geschikt als je al weet welk vak je leuk vindt en snel ervaring wilt opbouwen. Veel jongeren kiezen voor BBL omdat ze liever doen dan alleen maar leren uit boeken.
Welk salaris krijg je tijdens een BBL-opleiding?
Je krijgt als BBL-student salaris omdat je een officieel arbeidscontract hebt. De hoogte van je salaris hangt af van je leeftijd en van het leerjaar waarin je zit. Het minimumloon voor jongeren is de basis, maar veel bedrijven betalen meer. Je verdient dus echt geld terwijl je leert.
Voor jongeren van 16 jaar is het minimumjeugdloon ongeveer 30% van het volwassen minimumloon. Als je 17 bent, krijg je ongeveer 35%, bij 18 jaar ongeveer 40% en dit loopt op tot 100% als je 21 jaar bent. Dit betekent dat je salaris automatisch stijgt als je ouder wordt.
Veel leerbedrijven betalen boven het minimumloon, vooral in vakgebieden waar veel vraag is naar mensen. In de metaalbranche en maakindustrie liggen de salarissen vaak goed. Ook stijgt je salaris vaak als je naar een volgend leerjaar gaat, omdat je dan meer kunt en meer verantwoordelijkheid krijgt.
Je BBL-salaris is lager dan het salaris van een volledig geschoolde vakman, maar dat is logisch omdat je nog aan het leren bent. Het grote voordeel is dat je meteen geld verdient in plaats van dat je moet lenen, zoals bij een studie aan de universiteit. Je bouwt ook al pensioen op en hebt recht op toeslagen als je in ploegendienst werkt.
Welke arbeidsvoorwaarden gelden er voor BBL-studenten?
Als BBL-student heb je bijna dezelfde rechten als gewone werknemers omdat je een echt arbeidscontract hebt. Je hebt recht op vakantiedagen, meestal tussen de 20 en 25 dagen per jaar. Ook krijg je doorbetaald als je ziek bent en heb je recht op pauzes tijdens je werkdag. Dit zijn belangrijke rechten die je goed moet kennen.
Je werktijden worden in je contract vastgelegd en je mag niet zomaar meer uren werken dan is afgesproken. Voor jongeren onder de 18 jaar gelden extra beschermende regels. Je mag dan bijvoorbeeld niet te laat doorwerken en hebt recht op voldoende rusttijd tussen werkdagen. Dit staat allemaal in de wet om jou te beschermen.
Bij ziekte moet je je gewoon ziekmelden bij je werkgever, net als andere werknemers. Je krijgt dan je salaris doorbetaald. Ook heb je recht op opleidingstijd die als werktijd telt. De dag dat je naar school gaat, wordt gewoon betaald door je werkgever. Dit is een belangrijk verschil met een stageplek, waar je vaak geen salaris krijgt.
Sommige dingen zijn wel anders dan bij reguliere werknemers. Je werkgever heeft bijvoorbeeld de plicht om jou goed te begeleiden en ervoor te zorgen dat je leert wat je moet leren. Ook mag je contract gekoppeld zijn aan je opleiding, wat betekent dat het afloopt als je je diploma haalt. Veel bedrijven bieden daarna wel een vast contract aan als je goed hebt gefunctioneerd.
Wat staat er in een BBL-contract en waar moet je op letten?
In je BBL-contract staan alle afspraken tussen jou en je werkgever. Dit contract heet officieel een praktijkovereenkomst. Er moet duidelijk in staan wat je functie is, hoeveel uren je werkt, wat je salaris is en hoe lang het contract duurt. Ook staat erin wat je gaat leren en welke begeleiding je krijgt. Lees dit contract altijd goed door voordat je tekent.
Belangrijke dingen om op te letten zijn de duur van je contract, je salaris en je werktijden. Controleer of het salaris klopt met wat is afgesproken en of het ten minste het minimumloon is voor jouw leeftijd. Kijk ook naar de proeftijd; die mag maximaal één maand zijn bij een contract korter dan twee jaar.
In het contract moet ook staan wat er gebeurt als je je opleiding niet afmaakt of als het niet goed gaat. Er moeten afspraken zijn over begeleiding en wie je aanspreekpunt is op het werk. Ook moet erin staan hoeveel tijd je krijgt voor school en of je examens en studiemateriaal worden betaald.
Let op de opzegmogelijkheden. Zowel jij als je werkgever kunnen het contract opzeggen, maar daar gelden regels voor. Vaak is er een opzegtermijn van één maand. Als je twijfelt over iets in het contract, vraag dan eerst advies aan je school of aan iemand die er verstand van heeft. Teken nooit iets waar je het niet mee eens bent of wat je niet begrijpt.
Heb je als BBL-student recht op studiefinanciering of andere financiële ondersteuning?
Als BBL-student heb je geen recht op studiefinanciering van DUO. Dit komt doordat je al salaris verdient van je werkgever. Studiefinanciering is bedoeld voor studenten die fulltime naar school gaan en geen inkomen hebben. Omdat jij werkt en betaald krijgt, valt een BBL-opleiding hier niet onder.
Er zijn wel andere manieren waarop je financieel ondersteund kunt worden. Sommige werkgevers betalen je studieboeken, werkkleding of gereedschap. Dit verschilt per bedrijf, dus vraag hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek. Ook kunnen bepaalde studiekosten soms van de belasting worden afgetrokken, maar dat hangt af van je situatie.
Als je ouders nog kinderbijslag voor je krijgen, kan dit doorlopen tot je 18de verjaardag, soms zelfs tot je 21ste als je studeert. Dit is afhankelijk van hoeveel je verdient. Ook kun je in sommige gevallen in aanmerking komen voor zorgtoeslag of huurtoeslag als je zelfstandig woont, afhankelijk van je inkomen en woonsituatie.
Het voordeel van een BBL-opleiding is dat je niet hoeft te lenen, zoals veel studenten doen. Je verdient meteen je eigen geld en bouwt geen studieschuld op. Dit betekent dat je na je opleiding met een schone lei begint en vaak al wat spaargeld hebt. Voor veel jongeren is dit een belangrijke reden om voor BBL te kiezen in plaats van BOL.
Een BBL-opleiding biedt je dus veel rechten en voordelen. Je verdient salaris, hebt vakantiedagen en krijgt begeleiding terwijl je leert. Je werkt onder een echt contract met alle bescherming die daarbij hoort. Dit maakt een BBL-opleiding een aantrekkelijke keuze als je praktisch wilt leren en meteen wilt beginnen met je carrière in een vak dat je leuk vindt.
Zo regel je jouw BBL-opleiding in 3 stappen
Een studiekeuze maken is best spannend. Daarom leggen we stap voor stap uit wat je moet regelen.
Meld je vóór 1 april aan. Dan ben je zeker van een plek in jouw opleiding. Weet je nog niet precies welke richting bij je past? Onze relatiemanagers denken met je mee en nemen rustig de tijd voor je vragen.
Vraag je DigiD aan. Die heb je nodig om je officieel in te schrijven. Heb je nog geen DigiD? Regel dit via digid.nl. Doe dit op tijd, want het aanvragen kan een paar dagen duren.
Zoek een leerwerkplek. Tijdens een BBL-opleiding leer je op school én werk je bij een bedrijf. Je solliciteert zelf, maar je staat er niet alleen voor. Wij helpen je met tips en denken mee over passende bedrijven.
Heb je alles geregeld? Of wil je gewoon de volgende stap zetten? Bekijk het opleidingenoverzicht en start je aanmelding. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.