Voorafgaand aan de officiële opening van MAKE Center, de plek voor een toekomst in de maakindustrie en waarin OBM voor 50% partner is, was er een bijeenkomst voor aandeelhouders van OBM MN.
1. Opening & Mededelingen
Jeroen de Graaf heet de aanwezigen welkom en opent de bijeenkomst. Hij introduceert ook MAKE directeur Ethel van Groenestijn, die deze bijeenkomst mede zal hosten en straks ook de opening van MAKE Center zal doen begeleiden.
Vooraf: dit is geen AvA, maar een officieuze bijeenkomst speciaal voor aandeelhouders om te informeren vóór de opening. De AvA vindt later dit jaar nog plaats, te weten eind november. Toch vinden wij het belangrijk om u als aandeelhouder hier bijeen te brengen, omdat we graag willen laten zien wat we hebben gedaan en waar we nu staan.
2. Outillage
Ethel presenteert de aanschaf van het machinepark. Zie ook de bijlage. De keuzes voor de machines zijn tot stand gekomen via de klankbordgroep, bestaande uit bestuurders OBM/MAKE Center, aandeelhouders en docenten ROC. Nog niet alle machines zijn geleverd als gevolg van vertraging. OBM financiert het totaal voor 75% uit eigenmiddelen en voor 250 k uit een subsidie van de MKB Deal.
3. Gastlessen, instructie-docenten, hybride docenten
Om de aansluiting van onderwijs op de praktijk in de maakindustrie verder te vergroten roepen wij bedrijven op om gastdocenten en hybridedocenten uit hun gelederen te werven. De specifieke vraag die we hebben werken we uit en zullen we tijdens of in de aanloop naar de AvA voorleggen.
Robert Koch, directeur ROC TechCampus (de andere 50% partner in MAKE Center) presenteert in vogel vlucht de verschillen tussen een gastdocent, hybride docent en MBO docent, en welke voorwaarden daarbij bestaan. Zie ook de sheets hierover in de bijlage.
4. Dienstverlening MAKE Center
Jeroen en Ethel presenteren samen het aanbod dat OBM/MAKE we nu hebben en het aanbod dat we in de toekomst willen bieden.
Overwogen reguliere opleidingen:
- Mechatronica installatie niv 4
- Plaat/constructietechnoloog niv 4
- Tekenaar niv 4
- Engineering BBL
- BOL productiemdw
- Entree nieuwe stijl
- Productiemedewerker algemeen niv 2 (brugopleiding)
Toekomstige LLO-trainingen en workshops
- Modules van alle reguliere opleidingen
- Prio voor Verspanen, Robitisering, Integratiesystemen
- Digitale keuzedelen
- Werknemersvaardigheden/ social skills
- Ondernemende mindset ontwikkelen
- MKB!dee >> bewustwording noodzaak leren
Ontzorging HRD
- Skills matrix, analyse, planning
- Niveau bepaling medewerkers via testen
- Opleidingsbeleid en support praktijkopleiders
- Uitvoering van dit beleid
- Afhandeling subsidies?
- Informeren over digitaliseren en dit stimuleren
Ontzorging HRM
- MAKE Center recruitment
Dit voorgenomen aanbod wordt nog verder uitgewerkt en voor besluitvorming voorbereid, want wij begrijpen dat keuzes hierin breed gedragen moeten worden door onze aandeelhouders. Vooral het laatste onderwerp: de werving voor bedrijven, roept vragen op. Hoe bijvoorbeeld om te gaan met verdeling van kandidaten onder bedrijven? Ethel en Jeroen zeggen toe dat we voor de AvA een verder uitgewerkt voorstel hebben.
5. Studenten
Het aantal studenten is wat verder teruggelopen. Dit ondank dat de instroom in 2019 groter was dan in 2018 en in 2020 groter dan in 2019. De uitstroom van gediplomeerden was dus nog groter.
Dit is nog steeds het effect van de verkorte opleiding. Dat effect zou zich dit jaar wel voor het laatst moeten laten zien. In totaal zijn er op dit moment 230 studenten via OBM actief in MAKE Center (210) en Hilversum (20).
We hebben hier een hele duidelijke opdracht: werven, werven, werven
6. Financiën
2020/2021 was een extreem jaar, een bizar jaar, een spectaculair jaar. De MAKE Hal werd gebouwd, de outillage (grotendeels) aangeschaft. Omzet liep terug (vooral Corona gerelateerd), kosten liepen op (Personeelskosten, MAKE Center moest in de markt gezet worden, dit kostte veel geld.) Er is met andere woorden, veel geïnvesteerd in een moeilijke tijd. Evenwel is het gelukt om een positief resultaat te draaien. Dit is nog even onder voorbehoud want niet alle informatie is op moment van de bijeenkomst 100% geanalyseerd. Tijden de AvA gaan we dieper in op de financiën als we de jaarrekening presenteren.
7. Afsluiting
Niets meer aan de orde zijnde: sluit Jeroen de bijeenkomst af waarna het tijd is voor de opening van MAKE Center. We sturen een verslag en de presentatie na.
Het verslag liever in PDF? Download hem hier: Verslag Bijeenkomst Aandeelhouders 30092021final
